學制度
立規範
促成長
制度化管理是幼兒園發展的動力,也是引領教職工(gōng)規範化工(gōng)作的重要組成部分(fēn)。爲使新員(yuán)工(gōng)盡快熟悉工(gōng)作環境,認識幼兒園文化,以及幼兒園規章制度、工(gōng)作流程和崗位職責,幫助教師提高個人素質,培養職業道德和敬業精神,提高紀律作風建設,促進園所規範管理,2023年9月17日,費(fèi)縣跨世紀石海幼兒園組織開(kāi)展了全體(tǐ)教職工(gōng)規章制度及崗位職責培訓。
跨世紀幼兒園副園長孟輝進行幼兒園文化、考勤管理、請銷假管理等制度培訓。培訓中(zhōng),以請假出勤制度爲主題,與各位老師們進行了細緻而深入的交流,老師們積極傾聽(tīng)、認真做好筆記,讓學習落到實處。
跨世紀幼兒園副園長王如霞從人事管理制度、教師崗位職責進行了培訓。并進行了逐條解讀和分(fēn)析,讓每位老師對幼兒園的規章制度進行了又(yòu)一(yī)次的學習和領會。
教育事業部副主任孫秀麗就教師一(yī)日工(gōng)作流程、工(gōng)作考核細則及工(gōng)作中(zhōng)的重點事項進行了羅列分(fēn)析,提出在工(gōng)作中(zhōng)嚴格要求自己,多學習、勤思考,以身作則做好孩子的榜樣,爲成爲更優秀的自己而努力。
教師分(fēn)享
老師說:"通過培訓,對幼兒園的各項規章制度有了更深刻的了解,清楚了自己的崗位職責"。"在工(gōng)作中(zhōng)以身作則,做好孩子的榜樣,嚴格遵守幼兒園的各項規章制度,并不斷學習做更優秀的幼教工(gōng)作者"。
最後,要求大(dà)家嚴格遵守幼兒園的各項規章制度,努力成爲一(yī)名守規矩、有愛心、負責任的幼教工(gōng)作者。
此次制度學習活動,更加規範了幼兒園管理,嚴明了紀律,提高了教職工(gōng)的責任感,今後全體(tǐ)教職工(gōng)會更好地遵守制度要求,以飽滿的熱情做好本職工(gōng)作,切實保障園内各項工(gōng)作的順利開(kāi)展。
期刊:20230917
來源:跨世紀石海幼兒園
山東裕文*跨世紀幼兒園
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